FORSIDE
Misforståelser, underkommunisering, ulike perspektiver fører til ineffektive prosesser. I SPLINT tror vi at å jobbe med forbedring av våre evner til å kommunisere, lytte og forstå, skal til slutt gi bedre resultater.
mellommenneskelig kommunikasjon
Vi skaper arenaer for utforsking av nye måter å kommunisere.
I SPLINT tror vi at å jobbe med forbedring av våre evner til å kommunisere, lytte og forstå, til slutt gir bedre resultater.
Kreativ næring
har fått økt oppmerksomhet på 2000-tallet. Det skyldes at næringen har blitt viktigere som økonomisk sektor, at kultur benyttes i by- og stedsutvikling, og at det har blitt lagt større vekt på kreativitet i samfunnet for øvrig.
I kapittel 3 er SPLINT med som et eksempel for å illustrere hvordan bestemte teatermetoder brukes for å løse spesifikke organisasjonsutfordringer.
Redaktørene Anne-Britt Gran og Bjørn Eirik Olsen
Universitetsforlaget
Denne korte filmen gir et innblikk i hva kreativ næring er og hvorfor det er viktig i omstilling og innovasjon.
SLIK HJELPER VI
Vi designer og gjennomfører erfaringsbaserte workshoper hvor deltakerne er aktive. Alle endringer i organisasjonskulturer begynner med hvordan vi kommuniserer med hverandre. Ved å dramatisere dynamikken og utfordringene som oppstår i relasjonene våre, fasiliterer vi prosesser som maksimerer kreativitet og skaper de optimale strategiene for samarbeid og nedtrapping av konflikter.
Siden 2002 har vi jobbet med interaktive metoder som styrker mellommenneskelig kommunikasjon og organisasjonskulturer.
Læringsforløpene er skreddersydde til den enkelte virksomhet slik at deres unike behov og kultur får stå i sentrum.
HVA VI GJØR
Vi tilbyr tjenester som omfavner lederutvikling, teamutvikling, iscenesettelse av tjenester og prosessledelse til både offentlige og private organisasjoner. Vi fasiliterer seminarer, konferanser, paneldebatter og holder interaktive presentasjoner. Fokus er på organisatorisk endring, innovasjon og samarbeid knyttet til mellommenneskelig kommunikasjon.
DISSE ORGANISASJONENE STOLER PÅ OSS
"Vi har brukt Splint tidligere! Derfor var veien kort tilbake når vi skulle arrangere en samling for 50 plattformsjefer og 50 hovedverneombud der tema var samhandling og dialog.
Gjennom verdifulle innspill og bidrag i planleggingen og som en klippefast samarbeidspartner i gjennomføringen, bidrog Splint til å heve vår samling mange hakk. Splint har kompetanse der de fleste organisasjoner har huller, det er en god kombinasjon."
Tor Egil Løvli - Hovedverneombud Johan Sverdrup Equinor
"Vi ønsket et kurs for våre prosjektledere med fokus på rolleforståelse, samarbeid i prosjekter samt kundekontakt. Samtidig ønsket vi fokus på kontrakter og juridiske aspekter.
Da vi fikk kjennskap til at Splint og advokatfirmaet Grette samarbeider om kurs for bedrifter var de et naturlig valg. Vi hadde god erfaring med Splint fra før, i et kurs for våre ledere innenfor et annet tema. Ved å gå inn i et samarbeid med Splint og Grette sammen fikk vi dekket behovet for både juridiske aspekter ifm. prosjektkontrakter samtidig som vi fikk den viktige læringsarenaen gjennom situasjonstrening. Vi fikk dermed et skreddersydd opplegg hvor vi kunne fokusere på hva som var viktig for oss."
Inger Kristine Tovslid - HR Sjef NGI