Medarbeidersamtalen

"Det vi snakker om gir jo aldri noen skikkelige resultater uansett!"
"Jeg skulle ønske de(medarbeiderne) kunne si det de egentlig tenker på... "
"Faktisk så synes jeg at det er mye lettere å snakke sammen utenfor den der medarbeidersamtalen!"

Mange av våre kunder og kontakter uttrykker frustrasjon rundt gjennomføringen av medarbeidersamtalen, og noen har nærmest mistet troen på medarbeideramtalen som verktøy. Mye av denne frustrasjonen og mistroen springer utfra fraværet av mestringsfølelse, og vansker med å se og forstå hensikten med samtalen. I tillegg kan rammebetingelsene for samtalen føles begrensende og resultatet blir en kunstig og tilsynelatende unyttig affære.

Hvordan kan jeg som leder legge til rette for de gode medarbeidersamtalene, som virkelig stimulerer til en bedre arbeidsplass for meg og mine medarbeidere?

SPLINT leverer en workshop hvor deltagerne får anledning til å trene på aktuelle situasjoner fra medarbeidersamtalen, og sammen med aktørene fra SPLINT utforske potensialet i samtalen - og ikke minst - hvordan vi kan utnytte det!

Gjennom bruk av SPLINT-metoder og utvalgte kommunikasjonsverktøy bygger deltagerne handlingskompetanse til å møte utfordrende situasjonener med ny beredskap.

Som deltager på kurset kan du forvente å:

- Høste erfaringer fra relevante situasjoner
- Utvikle handlingskompetanse og beredskap for utfordrende situasjoner
- Lære Konkrete kommunikasjonsverktøy
- Oppleve økt bevissthet rundt egen kommunikasjon, og effekten av denne
- Kjenne på fornyet mestringsfølelse i medarbeidersamtalen

For påmelding - send en e-post med navn, kurset du er interessert i, og kontaktinformasjon til kurs@splint.no

Datoer: Foreløpig ingen fastsatte datoer. Er du interessert? Meld din interesse til kurs@splint.no
Hvor: Sentralt i Oslo
Påmelding: kurs@splint.no, eller på 21650470
Pris: 3.250,- For grupperabatt, kontakt SPLINT