Splint AS
  VÅRE PRODUKTER
  HMS
  MANGFOLD
  SAMSTEMT LEDELSE
   
  ÅPNE WORKSHOPS
  MEDARBEIDERSAMTALEN
  STRESSMESTRING
  MANGFOLD
FORSIDENMETODIKKPRODUKTERKOMPETANSERESULTATERKUNDER & REFERANSERKONTAKT OSS

Mangfold

Mangfold er et tema i vekst. Men, hva er egentlig mangfold, og hvordan kan man integrere det på arbeidsplassen for at det bli en skikkelig ressurs?

SPLINT har samarbeidet både med LDO og Posten innenfor tema ‘Mangfold’ og kan vise til gode resultater og referanser. Samarbeidet med LDO i 2009 fortsettes i 2010.

Fra 1. Januar 2009 er norske virksomheter lovpålagt å ha årlig aktivitet knyttet til mangfold.

SPLINT leverer en workshop hvor man får trene på utfordringer knyttet til mangfold, i gjenkjennbare situasjoner.

Hvordan kan jeg håndtere utfordrende situasjoner knyttet til til mangfold og diskriminering, både i relasjon til kundene mine og internt?

Som deltager på Mangfoldsworkshop kan du forvente å:

- Jobbe med direkte og indirekte diskriminering.
- Finne ut hvordan kommunikasjon kan stimulere til integrering, og virkeliggjøring av mangfold som ressurs
- Lære med konkrete kommunikasjonsteknikker.
- Oppleve mangfold som en resurss og ikke en hindring

Datoer: Foreløpig ingen fastsatte datoer. Er du interessert ? Meld din interesse til: kurs@splint.no

 

Referanse fra Posten

Aktørene fikk fint frem bredden i mangfoldsbegrepet. De fikk godt frem at mangfold ikke først og fremst handler om hudfarge.
Alder, kjønn, bakgrunn, religion, funksjonsevne, seksuell orientering osv må også ses som en del av begrepet.

Vi opplevde at den pedagogiske metoden som ble brukt med stor grad av involvering av deltakerne var svært vellykket og ga
mye læring. Aktørene brukte gode eksempler i sine rollespill med relevante og gjenkjennbare situasjoner. Disse dannet et godt grunnlag for refleksjon og trening på alternative handlingsmønstre i det enkelte eksempel.

Aktørenes tilnærming til eksemplene ble gjort på en morsom, levende og involverende måte i trygge rammer. Aktørene
opplevdes som kompetente og dyktige, både som skuespillere og faglige veiledere.

For Posten er det viktig at slike tiltak har potensiale for å fremme godt arbeidsmiljø og til å bidra postitivt til våre
forretnigsmessige reultater. Vi opplevde det slik at workshopen på en fin måte bidro til begge deler.

Tilbakemeldingene fra deltakerne har vært svært positive.

Vi er strålende fornøyd.
Vennlig hilsen Roger og Hans Hauklien